[VIP第1年] 指数:3
招聘产品开发电子工程师
岗位名称及人数：电子工程师（1名）
薪资待遇：底薪+年终奖金+股权激励；底薪10000-15000；有团队管理、项目管理经验者薪资可面议。
公司福利：五险一金，带薪年假，组织一年两次旅游。
工作时间：星期一至周五，双休。
工作地址：上海松江，可提供住宿
招聘要求：
1、电子信息工程相关专业，电子类知识基础扎实，本科以上，硕士学历优先。
2、熟悉两款以上单片机，并有完整的项目经验；用C语言编程硬件驱动程序，有良好的编程风格。
3，辽宁带电检测服务投标文件、熟悉DSP，有完整稳定的项目经验。
4、对ADC检测熟悉运用，会使用各种点阵的LCD。
5、对运放电路、滤波电路熟悉。
6、至少懂得使用一款PCB画图软件，并有完整的项目经验，懂得处理线路板绘画过程中的各种信号处理。
7、有电网检测仪器类产品经验优先，做过红外机芯应用和接收电路设计者优先。
8、有自己焊接制作样机、测试等经验。
9、逻辑性强，做事有魄力，善于钻研，辽宁带电检测服务投标文件，团队合作能力强，服从管理。
10，辽宁带电检测服务投标文件、2年以上相关工作经验。
公司处于快速发展期，帮助你实现理想，欢迎有志于从事高科技事业及电力铁路行业的青年才俊加入。
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随着电力工业的飞速发展，电力供需矛盾发生了很大的变化，特别是随着电力企业**的进一步加速，如何利用高新科技手段来适应市场经济，如何提高效率，降低成本，实现高效质量服务，已经成为实现用电营销现代化的重要任务。
长期以来，配电房管理工作一直是供电系统运行管理的可靠性的薄弱环节之一，一些配电房开关跳闸和配电房环境过热影响设备运行、配电房水浸导致设备损坏、配电房设备被盗等，既容易烧毁设备，也容易影响用户正常的用电情况，而这些故障却常常被人们忽视。但多年来，由于低压配电网络缺乏这方面的检测手段，一般都在每年或每季的几个典型日，由工作人员逐个测量配电装置及巡检，结果是费时费工，既不能及时反映真实情况，也不能及时解决实际问题。为此，研发、推广配电网络的监控装置是十分必要的。
辽宁带电检测服务投标文件紫外线 （ultraviolet） 是电磁波谱中波长为10−400nm 辐射的总称。
警戒温升法:警戒温升法也是一项常见运用手法，通过这种方法能够对高压输电线路发热区域进行温升情况判定， 在实际工程检测过程中，警戒温升法的运用要设置警戒参数，然后通过采用不同电流导入的方法，对故障区域进行温度检测，这里需要注意的是，在进行故障排查过程中，需要保证检测区域的相对温度超过之前设立的警戒温差值，这样才能发出警报确定故障点的位置，与上述我们提到的*误差法比较，警戒温升法具有一定的局限性。检测手法需要综合使用综合判断，才能得出可靠结论。
在进行红外检测过程中我们需要注意两点：
1.当红外检测技术采用警戒温升法时，如果高压输电线路的负荷电流、线路材质以及材料属性因素差别不大，那么这种方法就会收到邻近效应的影响，使得被检测的高压交流线路的发热现象比直流电发热现象更加明显，如果此时依旧运用直流电作为负荷电流在观察警戒温升表的话，其实是不严谨的。
2.我国一些地区的高压输电线路属于高架高压输电线路，受到风速以及周边环境的影响较大，这就致使警戒温升法存在很大的局限性。 所以如果采取警戒温升法作为红外技术在高压输电线路中的运用手段，不可以将地面环境温度、湿度以及风速作为参考数值，因为这样会导致*检测到的数值指标具有较大的估计性特点。所以在运用警戒温升法时，要采取严格的控制方法，保证警戒温升法技术的稳定性与可靠性。 紫红紫外成像仪，可靠值得信赖！
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